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复兴镇公开招聘村级后备干部简章

信息编号:53992  发布时间:2023年08月07日  有效期限:已过期  关注人气:1210

详细内容

为进一步加强农村基层组织建设,加快村级后备干部队伍建设,逐步优化村干部队伍结构,经镇党委研究,决定面向社会公开招录一批村级后备干部,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘5人,开考比例为2:1,如报名人员特别优秀的,可适当增加招聘名额,如实际报名人数未达10人的,按实际报名人数的二分之一确定招录人数。

二、招聘条件

1.年龄18周岁以上,40周岁以下(1983年1月1日至2005年7月30日期间出生),中共党员(含预备党员)、退伍军人同等条件下优先录取;

2.具备正常履行职责的身体条件。

3.具有教育部承认大专及以上学历。

4.政治素质好、热爱农村工作、甘于吃苦、熟悉电脑操作。

5.不适宜报考的情形:

(1)受过刑事处罚,存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限,以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的;

(3)非法宗教的参与者、实施者,参与邪教组织的,组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

(4)有舞弊或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;

(5)丧失行为能力的;

(6)在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;

(7)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

(8)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的;

(9)近5年内曾被评为不合格党员,以及长期外出不能正常履行职务的;

(10)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的,有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的;

(11)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

(12)其他不适宜报考的情形。

6.本次招聘不限户籍。

三、招聘程序和时间安排

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由淮安区复兴镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。

(一)报名

1.报名方式:个人报名、村(居)推荐、组织推荐。

2.报名时间:8月7日至8月11日(上午8:30-11:30,下午14:30至17:30)。

3.报名地点:复兴镇党建办公室(镇后三楼会议室)。

4.要求:携带第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件(各1份),自备近期二寸免冠照片(2张),并填写报名表,受表彰情况必须提供原件和复印件。

(二)综合测试

 考试内容由电脑操作、面试两部分组成,考试时间另行通知。

 电脑操作:主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况,总分100分。

 面试:采用结构化面试方式,主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质,总分100分。

总成绩=电脑操作分×50%+面试分×50%。满分100分,合格分60分。

(三)体检和考察

 考试结束后,按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者,下同)。

 若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的,可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)公示

对拟聘用人员公示5个工作日。

(五)聘用和任职

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月,试用期需考取淮安区村(社区)干部任职资格证,试用期满后,经组织考核,合格的由镇党委选派到相关村(居)任职,不合格或未考取淮安区村(社区)干部任职资格证的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的,将作为重点培养对象。

四、工资待遇

试用期工资:大专1800元/月、本科2000元/月。试用期考核合格后,按照《淮安区村(社区)干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员,将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:0517-89703581。

本简章最终解释权归复兴镇党建办公室,咨询电话:0517-87030908。

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中共淮安区复兴镇委员会

2023年8月7日

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